岗位职责：
1、配合促进增值和成长，不遗余力地提升公司人效产出。
2、人力资源增值，做好后备人才发展培养、人才梯队建设。
3、宣导并执行公司规范制度，树立公司文化价值观和典型员工事件。推动员工领会公司文化理念，推动公司价值观和制度执行落地。
4、对员工进行关注及思想沟通，组织氛围营造、活力（活动）提升等。
任职要求：
1、年龄45岁以下，专科及以上学历，部队转业连级以上干部优先考虑。
2、掌握组织发展和文化宣传的知识、心理学知识、人力资源管理知识、管理学知识等理论。
3、坚持职业信仰，不违反原则，坚持工作标准、有良好的沟通能力及说服力。
4、有宽广的视野，能够从全局去看待和思考问题。有很高程度的包容及无畏精神。
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电话：13975161127 蒋女士
邮箱：2741223698@qq.com
